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前段时间，公司一位30多岁的领导给我们讲了一节知识分享课。

主题是关于90后、00后的 “网络式表达方式”。

网络热词已经渗透到了网瘾少年和运营人的骨血里。

每到年底，关于职场和用户的热词盘点就安排上了行程。

“躺平”、“绝绝子”“emo”、“YYDS”、“阿伟死了”“社交牛逼症”、“我看不懂 但我大为震撼”......

新梗年年有，今年尤其多。

我们也盘点了今年的HR&职场热词，哪一个最能让你破防？

996违法

今年6月，腾讯光子工作室发布一则取消“996”的内部通告，强制员工周三健康日在18点前下班，其他工作日最晚也需要在21点前下班。

腾讯这一举措被网友称为“打响大厂反加班文化的第一枪”。随后快手、字节等大厂相继跟上，陆续宣布取消996和大小周制度。

另外，为了反抗“996”， 四个95后年轻人还做了一份涵盖1300家大厂的“公司作息表”，这份表格的作息精准到部门，火到被举报，被网友称为求职“避雷神器”。

8月，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了超时加班典型案例，明确指出“996”工作制属严重违法。最高法表示，为确保劳动者休息权的实现，我国法律对延长工作时间的上限予以明确规定。用人单位制定违反法律规定的加班制度，在劳动合同中与劳动者约定违反法律规定的加班条款，均应认定为无效。

至此，由互联网头部大厂开始，996、007、大小周纷纷销声匿迹。但与此同时，部分员工的薪酬也与之下降，某公司员工表示，在取消大小周后，他们的薪资普遍下降了17%。

要钱还是要命？这是个问题。

内卷

“内卷”不起源于今年，但是今年关于“内卷”的讨论却尤其多。职场人一边呼吁着“拒绝内卷”，一边又深陷其中，不可自拔。

下班时间到了，同事之间互相观望，“你不动，我不动”，“你若动，我看看领导动不动”。

关于内卷最流行的解读之一是人类学家项飙在《十三邀》上的阐述， 内卷背后，可能指的是高度一体化的市场竞争成为生活导向，成为社会的基本组织方式和生活和资源分配方式。

令人意外的是，这个词并没有随着时间的推移而逐渐淡出，而是愈演愈烈，成为广大“社畜”的常用词。2021年8月25日百度指数数据分析平台显示，“内卷”的整体日均搜索指数值为16999、移动日均搜索指数值为14886、最高峰值为88726。

说到底，人在职场，身不由己，大家都是为了生活。

受经济大环境影响，职场人不得不“内卷”；职场资源和蛋糕有限，为了争取更多的红利，公司、部门、甚至同事之间的竞争愈演愈烈。

但无论是被动还是主动，从入职的那天起，每个人就不可避免的陷入了职场的囚徒困境。

躺平

80后选择内卷，95后选择躺平。

躺平是《咬文嚼字》编辑部发布的年度十大流行语。

面对无处可避的“内卷”，年轻人选奋起反抗。

现在反内卷的职场年轻人不但在践行躺平的人生哲学，还在对它加以理论化。比如英国散文家切斯特顿就写过一篇《谈躺在床上》，“躺在床上是一门伟大的艺术，不需要任何理由或借口”。

年轻人选择躺平的原因是认识到单靠自己努力已经无法实现梦想，于是 放弃抵抗，甘心做一条“咸鱼”。

但实际上，很多高喊躺平的年轻人并未选择真的躺平，只是在压力无处释放时的一种暂时性宣泄。

摸鱼

「不会摸鱼，不配打工」。作为躺平现象的一种，摸鱼也理所应当成为今年的年度热词。

虽然许多管理者对这个词比较敏感，但合理、适度的摸鱼行为反而对提升工作效率有所裨益，尤其是一些创意类的工作岗位。

今天的人力资源，越来越强调员工激励、赋能，释放每个人的创造力，强调以员工为中心，更注重员工服务和优质的员工体验，希望整个组织更具活力和创造力。

但是有些企业的老板和HR受传统理念侵蚀太深，认为员工懒惰和摸鱼，就应该用“胡萝卜+大棒”的管理方式。

结果，公司要考核评绩效的时候强调要结果导向、只讲功劳不讲苦劳；在管理的时候却不放过任何过程细节，这种自相矛盾的管理方式只会引发更多问题。

就像某网友所说的：平庸的管理，就是见不得员工停下来哪怕只是打个哈欠，而宁愿看到员工无头苍蝇式的忙碌，来换来自己廉价的管理慰藉。

双减裁员

往年的HR裁别人，今年的HR裁自己。

2021年7月24日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》。一时间，教培行业“哀鸿遍野”，整个行业全面洗牌。

紧接着HR们开启了一整年的裁员活动， 从辅导、销售开始裁起，然后是职能部门，最后把自己裁掉。

（图片来源：全现在）

通过“双减”政策，希望能够改善校内减负校外增负现象，但一部分家长仍然忧心，自己的孩子会因此落后，后续又出现了从“鸡娃”到“鸡家长”的转变。

对于带娃的职场人来说，似乎辅导孩子功课比日常工作更为艰难。

养老

养老不仅是临退人员关注的问题，许多职场人也已经开始筹划自己的养老计划。

国家“十四五”规划纲要明确，发展多层次、多支柱养老保险体系，提高企业年金覆盖率，规范发展第三支柱养老保险，构建多层次养老保险体系。

“惠民宝”是国家牵头的惠民政策，属于这种普惠性的商业保险，由保险公司承保。