近日，婺源法院赋春法庭依托司法协理工作机制，联合中云镇政府、司法所、村委会等多部门，成功化解一起提供劳务者受害责任纠纷，有效维护当事人合法权益，促进社会和谐稳定。

据了解，该案被告汪某乙经营一家茶叶初制厂，主要从事茶叶加工及销售业务。原告汪某甲受雇于汪某乙，负责茶叶加工工作。2024年5月2日晚6时许，汪某甲在汪某乙经营的茶厂不慎被机器打伤右前臂，随即被送往医院救治，在医院实施内固定手术并住院治疗13天后伤情好转出院。经婺源县紫阳镇司法鉴定中心鉴定，汪某甲为伤残9级。双方就赔偿金额未能达成一致意见，汪某甲向赋春法庭提起诉讼。

赋春法庭受理该案后，依托司法协理工作机制，及时与中云镇政府、司法所、村委会等部门沟通联络，并联合开展调解工作。经调查，双方对赔偿金额存在较大分歧：汪某甲表示多次与汪某乙协商未果，汪某乙仅支付4000元医药费；汪某乙则认为汪某甲主张的赔偿金额25万元过高，且对其伤情鉴定结果持有异议。

调解过程中，法庭干警和司法所工作人员依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，向汪某乙详细阐明其应承担的雇主责任及赔偿义务，引导其正确认识可能承担的赔偿责任。同时，镇政府、村委会调解员从情理角度出发，对汪某甲进行安抚疏导，在支持其合理诉求的基础上，引导其综合考虑双方过错、伤情实际、当地经济水平及汪某乙履行能力等因素，提出合理的赔偿数额。经过多方共同努力，最终促成当事人双方达成调解协议，汪某乙赔偿汪某甲各项损失共计76000元，该纠纷得到顺利化解。

发轫于赋春法庭的司法协理工作机制，经过十几年的发展，已经逐步形成了“党委领导、政法委协调、政府支持、法院指导、社会参与、各种社会资源充分整合”的工作网络，为法庭调处纠纷提供了极大帮助。下一步，赋春法庭将始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断创新升级司法协理工作机制，妥善化解矛盾纠纷，为辖区经济社会安全稳定贡献更大力量。

法官提醒：

近年来，提供劳务者受害责任纠纷案件频发。为预防和减少此类纠纷，建议雇主切实履行安全生产主体责任：一是加强安全技术培训，提高员工安全操作技能；二是完善安全防护设施，提供符合标准的工作环境；三是积极投保雇主责任险等商业保险，有效分散经营风险。同时，雇员也应增强安全防范意识，严格遵守操作规程，切实保障自身安全。通过各方共同努力，构建和谐稳定的劳务关系。

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原标题：《【最美乡村好“枫”景】婺源法院赋春法庭成功调处一起提供劳务者受害责任纠纷》