文 贾辉

一位英国专栏作家汤姆调侃道：“我得承认我已经迫不及待地等着4年后退休了。但是我可怜的儿子，却要一直工作到死啊。”没有任何一个人畅想自己的晚年时，还是充斥着无趣的工作，没有生活与自由。

现年95岁的小野二郎是全球最年长的三星大厨，被称为“寿司之神”，至今仍在工作。

延迟退休真的要来了。

每回延迟退休的“风声”一出，大众就如惊弓之鸟般战战兢兢。

然而，延迟退休的车轮从未停止，相反，这早就是板上钉钉、箭在弦上的事情。

早在2008年，有关部门就在酝酿等待条件成熟时延长退休年龄，但往后几年，都由于就业压力等多重原因，一再搁置延迟退休的计划，仅以此作为学术探讨课题。

但到了2013年，中共十八届三中全会通过了研究制定渐进式延迟退休年龄政策的决定，并逐步给出明确的时间表。

延迟退休不再是“纸上谈兵”，而要开始“照进现实”了。

人社部部长尹蔚民表示，延迟退休政策最根本的原则是“小步慢走，渐进到位”。为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年、即2022年才会渐进式实施。

根据计划，到2045年，不论男女，退休年龄均为65岁，部分60后，全体70后、80后及以后出生的人，全部赶上了延迟退休。

纷纷扰扰近10年，延迟退休计划一直在按部就班地进行着，距离落实到你我头上的那一天不远了。

数数手指，距离2022年只有2年的时间。

这届打工人要干到65岁

你准备好了吗？

中国当前的法定退休年龄为男60岁，女55岁(干部)或50岁(工人)。这个退休制度，是在1951年制定的，当时中国的人均寿命还不到50岁。

而在2010年第六次人口普查的时候，国人的平均期望年龄是74.7岁，城镇平均期望年龄更是达到了78岁。

两者一对比，实行渐进式延迟退休政策，逐步将退休年龄延迟至65岁似乎也还算情有可原。

但转念一想，假如一个人25岁投身工作，活到了期望年龄78岁，他需要工作53年，缴纳53年养老保险金，结果只能领取13年的养老保险金，享受13年的退休生活。

值得注意的是，你手上的养老金可能不能保证让你过上体面的老年生活，只能保证你吃得饱、饿不死。

老一辈总爱说“拼搏半生”，看来以后我们得说“打工一辈子”了。

当然，支持“打工一辈子”的大有人在。

经济学家马光远就发微博称：“我本人愿意工作到80岁，如果可能，我愿意工作终生，我不愿意老年了牵着狗遛狗，我觉得如果那样，狗都会同情我。”

对于专业人才、领导干部等有一定社会地位、职业体面、经济殷实的人而言，年龄越大，经验越丰富，越具竞争力，延迟退休自然利大于弊，或者只是无关痛痒的小事。

有专业技能的人，是越老越“值钱”的。/图虫创意

而跟蓝领工人、体力劳动者谈延迟退休、更多地实现个人价值，则太过“何不食肉糜”了。

毕竟，拿着微薄工资的他们，工作只是为了生活温饱、养家糊口。重体力劳动、恶劣的工作环境，早就透支了他们的身体。别说65岁退休，能否活到65岁都是疑问。

而对于绝大部分螺丝钉般的打工人而言，职业荣誉感低、工作压力大、透支身体等接踵而至的问题，早就将他们的工作热情消磨殆尽。他们巴不得一毕业就退休，还说延迟到65岁退休？这简直像一个无法醒来的噩梦。

网友们更是异想天开，大胆假设了这样一个魔幻现实：“随着退休制度的改革，若干年后，就会出现一个奇观，年轻人无法就业，每天逛公园；而老年人没法退休，每天上班。”

段子也许夸张了些，却也是源于生活。

万万没想到，消灭广场舞的最佳手段是，让大爷大妈都去上班。/图虫创意

当前中国就业形势严峻，据多家研究机构估算，GDP每下降1个百分点，就会减少就业机会约100万个。如今，中国经济增速已经从10%左右下降到7%以下，意味着每年约减少就业机会300万个。

再加上中国每年离退休人员至少有600万人，一旦延迟退休政策落实，就意味着600万个就业岗位被占用。

这么一个来回，每年将会减少900万个就业机会。

没能迈过35岁被辞退、45岁以上不录用等隐形职场门槛，还得跟中老年人争抢工作岗位，年轻人没有工作绝不是危言耸听。

难道终有一天，还得逼着年轻人集体去“啃老”吗？

老年人如何实现再就业，也是一个庞大的课题。/图虫创意

延迟退休

饮鸩止渴还是救命稻草？

中国即将进入老龄化社会，未富先老、快速老龄化和超大规模老年人口等特征，将是中国在很长一个时期的重要国情。

这就会导致养老保险缴费的人越来越少，而拿钱的人越来越多。

预计到2050年，每1.6个劳动力要赡养一位老人，压力越来越大。

而延迟退休，则是被寄予厚望的唯一“救命稻草”。

有专家算过一笔账，退休年龄每延迟一年，我国养老统筹基金可增长40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。

显然，延迟退休对养老统筹基金的缺口弥补效果是立竿见影的，但这一政策给我们带来的焦虑，也是真真切切的。

不断上涨的人口平均寿命，增加着养老基金的负担。/腾讯财经

如今，生活压力越来越大，年轻人的生育意愿自然降低，我国的生育率也正在逐渐下降，人口负增长阶段并不遥远。

如果大量老人延迟退休，就没有办法帮子女抚养孙辈，再加上如今国内3岁之前的幼托机构数量不足、质量参差，必定会成为生育率的潜在影响。

延迟退休箭在弦上，但适合中老年人的就业岗位并没有充足准备。

今年十月份，武汉的一个菜市场火了，其《入驻须知》规定：“女售货员年龄不超过45岁，男售货员不超过50岁。”

武汉有40多年历史的吉庆街胜利菜场最近正升级改造，贴出了《入驻须知》。

45岁就成了高龄就业者，遭受就业市场的排挤，更何况是50岁以上的延迟退休人员？转岗后的他们还能从事什么工作？

当然，专业人员、领导干部等职业并不在讨论范围内。

事不关己的专家们，还给出了“贴心”的建议：中老年人可以经过培训居家就近参加社会服务，“女性给老人做做饭，洗洗衣服，做点编织，多好！”

作为子女，你愿意让自己的父母，一把年纪还给别人洗衣做饭、端茶倒水吗？我反正是不愿意的。

2006-2050年老年人口占总人口比重预测，如何妥善安排越发庞大的老年人群？/智研咨询

延迟退休

没有参考的“中国特色”

人口老龄化是世界各国不可回避的问题，不少发达国家如美国、德国、法国等都推行了延迟退休，但是大部分都属于鼓励性政策。

澳大利亚为了鼓励延迟退休，对延迟时间越长的人，给予成倍奖励，还有额外的工资减税优惠。比如延迟退休5年的单身人士，能比延迟退休1年的多领25倍的养老金奖励，单身比已婚的奖金额度更高。

2009年9月澳大利亚推迟领取国民养老金奖励标准（澳元）。/《一虎一席谈》截图

作为世界上老龄化程度最高的国家之一，日本的延迟退休制度经历了近半个世纪的探索。

1986年，日本修改《中老年人就业促进法》，并更名为《老年人就业稳定法》，将退休年龄从55岁延长至60岁，并规定“企业设定退休年龄时，不能低于60岁”。此后还出台了多项有关逐步延迟退休年龄的政策法规，从法律层面极力保障老年人就业。

老年人不仅能在年轻人不愿意干的岗位，还有更多体面职业的选择。

日本一位健康工作的农家老人。/图虫创意

然而，对于一个14亿人口的大国而言，百万人口、千万人口的国家经验显然都不能照单全收。

如何探索出一条让大众满意的中国特色养老制度，显然也不是5年、10年能解决的问题，但我们都希望这个过程不是“一刀切”的，而可以拥有弹性、区别待遇、渐进到位、更为人性化罢了。

2020年10月，英国男女退休年龄提高到了66岁，未来几年，还要进一步提高到67岁，近四百万中老年妇女反对政府急速上调退休年龄。一位英国专栏作家汤姆调侃道：“我得承认我已经迫不及待地等着4年后退休了。但是我可怜的儿子，却要一直工作到死啊。”

没有任何一个人希望自己的晚年时，还是充斥着无趣的工作，没有生活与自由。

参考文章

[1] 何清涟：中国推迟退休年龄为何一片反对声？丨美国之音

[2] 何清涟: 两会观察: 三笔糊涂帐，“解决”有妙方丨美国之音

[3] 中国或“渐进式延迟退休” 看哪国老人最“能干”？丨德国之声