潮新闻客户端 记者 詹程开 通讯员 袁丽丽

近日，杭州上城区丁兰街道举办“HR社群联盟”为企办实事民营企业专场活动。

本次活动在杭州市行政审批服务管理办公室指导下，由区人力资源和社会保障局、区司法局、区审管办、区工商联主办，丁兰街道办事处承办，区智谷人力资源协会与杭州菁才职业培训学校协办。

受访方供图

活动吸引了来自上城区的60家民营企业负责人及人力资源（HR）部门代表积极参与。

活动中，上城区审管办为企服务中心查亚男详细介绍了上城区企业综合服务平台。该平台融合了省市要求和上城特色，新增了科创、人才等六大服务板块，共包含12大增值服务，旨在满足企业多样化需求，为企业提供更加便捷、高效的服务。

在劳动关系赋能讲堂环节中，上城区人社局劳动人事争议仲裁院的徐惟雅主任围绕企业劳动用工常见合规风险进行了深入剖析，为企业HR提供了宝贵的法律指导。区司法局陈金峰律师就新《公司法》对劳动用工的影响进行了讲解，帮助企业迅速适应法律环境变化，提升法律意识和风险管控能力。

上城区企业人才训练营负责人陈平博士及浙江外服资深企业培训讲师朱杰老师分别就企业人才管理和识人用人之道进行了主题分享，为企业HR提供了丰富的实践经验和理论支持。

受访方供图

为了进一步推动区域经济发展，加强企业与人才之间的紧密联系，本次特别设立了“人才引育大使”这一荣誉职位。

受访方供图

杭州市企业综合服务中心企业服务处处长史晶在活动中表示，创新开展“行走的办事大厅”主题活动，旨在将政务服务窗口向基层延伸，面对面收集企业问题建议，更好地为企业提供个性化、精准化的衍生服务。

“这次培训不仅为我们搭建了与行业同仁交流学习的宝贵平台，更通过一系列精心设计的课程，打开了对HR岗位认识的新世界。”杭州乾合细胞生物科技有限公司赵倩表示，将运用所学推动企业稳健前行，实现员工与企业共同成长的美好愿景。

今年以来，丁兰街道全力打造规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系格局，并通过“HR社群联盟”这一平台，全力探索为企业HR送政策、送信息、送培训、送服务的新路径，聚焦提升HR效能、强化人才服务、促进行业发展。

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