还有什么工作不可能被AI取代？

或者，换个说法，什么工作可以由AI催生？

面对这个具有普遍性的困惑，计算机科学领域杰出学者乔恩·克莱因伯格（Jon Kleinberg）坦言，“我不知道。”

近日，在由上海市政协发起并主管、复旦大学等单位主办的第九期浦江科学大师讲坛上，在搜索引擎算法和社交网络底层架构等前沿领域取得开创性成就的康奈尔大学计算机科学和信息科学讲席教授乔恩·克莱因伯格（Jon Kleinberg）和视觉科学领域卓越的科学家之一、约翰斯·霍普金斯大学医学院分子生物学与遗传学、神经科学和眼科学讲席教授杰瑞米·内森斯（Jeremy Nathans）联袂开讲。

“2008年我们不会想到人工智能将会在视觉分析、语言处理上有那么好的发展，2016年我们也未曾料到人工智能可以和人进行自然的对话。”同样惊诧于AI的迅猛发展的克莱因伯格表示，这些科学活动都是人类功能的延伸，“如果没有人类的观察和思考，我们就不可能推进这些工作。”

近日，乔恩·克莱因伯格和杰瑞米·内森斯在上海被授予2024世界顶尖科学家协会奖。作为2024世界顶尖科学家协会奖获奖者来沪学术交流活动的首场活动，两位科学家登上了浦江科学大师讲坛，上海市政协副主席吴信宝为他们颁发了浦江科学大师讲坛主讲科学家纪念证书。

算法视角下的人类世界是怎样的？如何确保算法的公平性？未来人工智能是否会完全替代人类行动？

“算法与生俱来就有偏见。在设计算法时，必须考虑到多元化的公平标准，并开发新的技术方法。”克莱因伯格一直致力于探索如何定义及实现算法公平，尤其是在算法辅助人类做决定的场景。在他看来，公平不只是一个单一标准，而是涉及多个维度。“需要考虑不同的度量标准，确保算法在各个层面上都是公平的。”

有听众提出隐忧——如何在研究中考虑到没有移动设备、无法接入互联网的人？而世界各国人们常用的社交平台不同，又该如何得到更为客观准确的数据和分析？ “我们必须思考算法对人类生活和后代可能产生的影响。”克莱因伯格强调，除了偏见，算法还可能存在文化单一问题。“如果我们都使用同一种算法去做决定，是否会导致做出的决定高度趋同，导致我们的文化也是高度趋同？”在他看来，人类在使用算法工具的时候，设计者、使用者、研究者都需要保持一定的多元性。

“我通常不是人群中最聪明的，但擅长艰苦的工作。” 杰瑞米·内森如是介绍自己。“我相信听众中一定有人色觉跟其他大多数人不一样，这种色觉不一样是由基因来决定的。”内森斯以“色觉、X染色体失活与女性优势”为题的分享，对“为什么人们能看见颜色？为什么有的人难以分辨红色和绿色？为什么男性比女性更容易患有色盲症”等问题进行了回答。

一只具有黑色、橘色、白色毛发的花色母猫看似寻常，但却反映了遗传学中一种特殊的现象：X染色体失活。X染色体失活，正是色盲症男女有别的奥秘。内森斯介绍说，人类大部分色觉受体位于X染色体上，如果发生基因突变，就会导致色盲症。女性有两条X染色体，如果其一发生失活，另一条X染色体就会进行代偿，而男性只有一条X染色体，一旦发生病变，无法得到代偿，只能“认栽”。这就是男性比女性患色盲症比例高的原因。

在了解人类颜色视觉基因层面工作机制的基础上，内森斯和合作者进一步探索创新，在一项小鼠遗传和行为研究中，对具有基因缺陷的小鼠进行了基因改造，使得本来只具有长波、中波、短波色素基因中的一部分的二色视觉小鼠能够看到原来看不到的色彩，通过三色视觉测试。

这一惊人发现凸显了视觉系统的非凡可塑性。有听众提问：“X染色体失活能够应用于基因治疗之中吗？”内森斯表示，雌性动物X染色体失活机制有望在基因缺陷疾病诊疗方面解决一些问题，理论上，人们可以通过让失活的基因重新表达，将突变的基因沉默，但如果一条染色体失活，可能会影响其他疾病的表达。“科学问题就像洋葱，揭开一层还有一层，”他强调，“尽管我们做了多年研究，但还是不了解具体机制，仍然需要做更多工作。”（记者 顾意亮）