记者 韩虹丽 摄影 张中 王鑫 济宁报道

5月16日，第一届山东省人力资源服务业高质量发展大会暨高水平开放协作交流大会在济宁市举办。为全面呈现我省人力资源服务业新风貌，大会围绕“塑造人力资源新优势 赋能发展新质生产力”主题，开展“会、展、洽、研、聘”等丰富多彩的活动内容，旨在展示人力资源服务业社会价值和经济贡献，发挥行业促进人力资源开发利用、赋能实体经济发展的重要作用，实现供需精准匹配，扩大开放交流，激发人力资源活力，引导行业在绿色低碳高质量发展先行区建设中实现更大作为。

在“高端装备产业”展区，有9家人力资源公司进行集中展示。服务内容涵盖劳务派遗、岗位外包、灵活用工、档案数字化、人力资源市场和零工市场运营等。

“我们与很多知名的企业都进行了业务合作，包括新兴重工集团、福麦斯轮胎、万达轮胎、得利斯集团、惠发集团等。”山东新众源人力资源有限公司负责人徐发磊表示，自2018年开始，公司借助“东西部协作”政策，先后为潍坊诸城市输送人员超10万人，解决了诸城市的用工需求问题，促进了经济发展。

在高端装备产业中，山东达能人力资源有限公司为“蓝领”们探寻出一条“高端装备铁军+精益人效”的发展之路。通过“人文关怀、优秀表彰、创新改善提案制度”三位一体的项目管理体系，激发潜能，让员工发挥价值，提升企业生产效能。

还有专岗培训业务。“为了让市民找到心中理想职位，也让用人单位获得匹配人才，我们针对不同岗位推出了不同培训计划。”济宁市万达人力资源有限公司负责人鲍学军说，目前就有一个铁助手计划，打造优秀的经理助理。

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