日前，人力资源社会保障部印发通知，部署开展“公共就业服务进校园”活动。活动以“就业服务进校园　精准帮扶在身边”为主题，于2022年3月至6月，汇集专业资源，凝聚各方合力，推动公共就业服务向前延伸、提质增效，满足毕业生多层次、全方位、精准化服务需求，为促进毕业生及早实现就业创业提供有力支撑。通知明确了六个方面服务举措：

一是政策宣传进校园，开展就业政策宣传活动，汇总发布本地毕业生就业政策清单，重点涵盖就业扶持政策、权益保障政策、人才流动政策、风险案例提示，列明政策内容、经办机构、经办流程，确保看得懂、算得清、用得上。

二是招聘服务进校园，动态归集发布岗位信息清单，重点涵盖本地区重点企业、重大项目和“专精特新”小微企业招用工信息，机关事业单位、基层服务、重大专项人员调配等公共部门岗位，以及科研助理、实习见习等岗位。

三是就业指导进校园，组织专业力量开展职业指导，提供职业能力测评、生涯规划、职场适应、职场导航、就业训练营等服务，增加职业体验活动，引导毕业生进园区、进企业、进市场，帮助毕业生掌握求职技巧，提升职业认知。

四是创业服务进校园，遴选优质创业课程、创业师资进校园，对有创业意愿的毕业生及时组织创业培训，主动为创业者提供创业服务，落实场地优惠、创业政策支持，组织毕业生参加创业创新大赛，提供项目、资源对接平台。

五是职业培训进校园，对接市场需求开设中短期技能培训班，增加新职业、新技能等培训，开展职业资格制度和人才评价改革咨询，组织“大国工匠”“技能大师”为毕业生展绝活、授经验、传心得，引导毕业生增强职业精神、实现技能就业。

六是困难帮扶进校园，加强对零就业家庭、低收入家庭、残疾等毕业生就业帮扶，加大岗位推介力度，做好心理辅导和思想疏导，对因各种变故新增的困难毕业生及时补发求职创业补贴，对中西部地区、少数民族等毕业生加大就业支持。

为了稳定就业，提升就业服务质量，人社部还部署了2022年“10+N”公共就业服务专项活动，打造公共就业服务品牌，促进人力资源供需对接。

截至目前，就业援助月和春风行动仍在进行当中。截至正月十六，累计发放各类红包补贴超过5亿元，举办招聘活动1.5万余场，提供岗位信息近100万个。

与此同时，全年还将继续组织开展系列服务活动。一是大中城市联合招聘高校毕业生专场活动。

3-5月间，贴紧高校毕业生求职择业需求，以大中城市为主体，组织开展大中城市联合招聘。二是民营企业招聘月。

4月份，面向民营企业的招聘需求，搭建用工平台，开展民营企业招聘月活动。

5月15日，在全国助残日当天，针对残疾劳动者就业需求，开展专项就业帮扶。

5月至8月，针对高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力，统筹各方资源，搭建全国统一网络招聘平台，开展百日千万网络招聘活动，力争提供超千万个岗位信息。

8月至9月，面向2022届及往届未就业毕业生，提供不断线服务，开展就业服务行动。

10月17日，国家扶贫日当天以及这一周时间，将以脱贫人口、乡村振兴重点帮扶县、易地搬迁大型安置区为重点，开展就业帮扶周行动。

10月至11月，重点面向民营企业、中小企业，帮助招工稳工，开展金秋招聘月活动。

11月至12月，以基层服务项目期满人员和2023届毕业生为重点，提供岗位信息和就业服务，开展就业服务周活动。

自2022年9月开始，截止到2023年6月，针对相关省份的少数民族毕业生求职特点，开展中央企业专场招聘活动。

此外，2022届高校毕业生即将迎来求职高峰期，人社部新增部署了公共就业服务进校园活动，重点面向2022届高校毕业生，在3-6月份在校求职窗口期，开展“六进”活动，主要是政策宣传进校园、招聘服务进校园、就业指导进校园、创业服务进校园、培训服务进校园、困难帮扶进校园，努力为毕业生提供全方位公共就业服务。

（长江日报大武汉客户端出品 整合：侯方隅 资料来源：人力资源和社会保障部、央视新闻）

【编辑：金鑫】

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