猎聘网今天上线了新版客户端猎聘秘书，增加了语音搜索功能，同时推出了一个点评猎头的机制，类似于大众点评网用户评价商家，或者淘宝用户评价卖家一样，以规范猎头的行为。

猎聘网今天上线了新版客户端猎聘秘书，增加了语音搜索功能，同时推出了一个点评猎头的机制，类似于大众点评网用户评价商家，或者淘宝用户评价卖家一样，以规范猎头的行为。

当猎头向求职者推荐职位时，求职者可以根据其推荐职位的匹配相关度对猎头进行评价，也就是对其服务进行点评，以防止出现一些广告性的恶意推荐，同时保证求职者不会被不相关信息打扰。

与淘宝的点评机制一样，同样为了保护猎头不会被恶意点评，求职者只有在收到其推荐职位后才能进行点评。这些点评信息除了会决定一个猎头在这个平台的声誉外，还将影响其拥有的权限。

此外，此次新版本还增加了企业职位，用户现在除了可以直接应聘外，还可直接与企业HR对话，而这些功能之前只针对猎头职位。猎聘网向我们透露，未来他们可能会继续加强求职者与猎头、企业HR之间的互动，包括可能引入针对双方之间的一些活动。同时也有可能加入更多社交元素，比如说引入通讯录或者微博的模式，让求职者可以更快的掌握猎头和企业的动态，降低双方之间的沟通门槛。

之前采访猎聘网CEO戴科彬时，他曾表示猎聘网更专注于“职业”、而非“社交”，社交网络扮演的是将企业、猎头、个人三方联系起来的一个纽带角色。现在考虑加入更多社交元素，意味着社交这个纽带会得到加强，我想这可能与移动设备本身具有很强的社交属性有关。

现在又到一年的年终了，很多人可能会在年后寻求新的跳槽机会。而整个求职招聘市场开始出现垂直化趋势，除了猎聘网这种专注在中高端职业经理人才这个人群的求职招聘外，也出现了像专注于互联网界的人才与企业求职招聘的“哪上班”，这个项目刚由3位海归回国打造。未来，我相信招聘领域会出现更多细分领域的平台。

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