职场真人秀《闪闪发光的你》。

面试时应该暴露自己的野心吗？追求完美和按时交差哪个重要？职场中保持佛系是好事吗？

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每个初入职场的年轻人，也许都会纠结一些小问题，比如：面试时应该暴露自己的野心吗？追求完美和按时交差哪个重要？职场中保持佛系是好事吗？被领导骂哭了丢人吗？

这些“小纠结”看着不值一提，却是打拼初期的重要关卡。关关难过，关关必过，如何在职场空间里更得体周到地处理人际关系，让自己的一言一行精准“助力”事业发展，成为当下年轻人关心的议题。

纵观近来热度颇高的职场真人秀，《令人心动的offer》《闪闪发光的你》《初入职场的我们》等，这些节目有一个共同的特质：节目高度聚焦职场新人细腻而真实的心理动态，倾向于呈现每个人细微之处的“小纠结”。

最近热播的真人秀《初入职场的我们》，抛出的问题“职场新人有必要强势吗？”上了热搜话题榜。一位企业家嘉宾认为，所谓的强势就是：把事情做好、做成的决心，和让人信服的能力。

《非正式会谈》探讨了一个更具体、更致命的常见“纠结题”：同事都加班，职场新人该不该走？由这个难题出发，嘉宾们延伸讨论了对“内卷”的理解。

真人秀《闪闪发光的你》，则给出了一份密集输出“小纠结”及相应攻略的“职场新人答案书”。这档节目背景设定在都市偶像剧钟爱的“高大上”的证券行业，既考察了选手的知识储备和技能，也让观众近距离感受到证券公司如何用研究、投资、投行等专业能力助力客户优化资产配置。